Références : loi du 3 juillet 2003, arrêté du 18 novembre 2004 et décret 2008-1325.
Ce type d'activité implique la délivrance par l'employeur d'une "attestation" par l'employeur délivrée au salarié consécutif à la formation.
Types d'actions proposées :
Ascensoriste
Réaliser une action de formation en partenariat avec un client
Former du personnel en charge de vendre et réaliser ce type d'action. Sont traités les aspects technico-commercial, administratif, réglementaire et technique (pédagogie)
Facility Management, gestionnaire de patrimoine immobilier, services sécurité ou technique de site :
Former son personnel en partenariat avec l'ascensoriste
Gérer cette compétence dans le temps : suivi du personnel formé, gestion des nouveaux embauchés ou du personnel changeant de site..